墨玉县通过探索施行“一三五”工作法，进一步细化整顿措施，压实整顿责任，抓好整顿落实，确保实现44个软弱涣散党组织整顿一个、转换一个、巩固一个的任务目标。

“一本台账”细措施。为把准软弱涣散党组织的病根子，组织乡镇、联系村领导对照十项整顿任务对2018年确定的44个软弱涣散村进行逐一“过筛子”，摸清找准软弱涣散原因。乡镇（街道）要召开党（工）委会议，对软弱涣散村存在的问题进行专题研究，逐一进行分析，确定各支部类型，并按照“谁的问题、谁认领、谁负责”的思路，将整顿工作分解到乡镇“四办一部”和村干部、驻村工作组，切实构建起齐抓共管整顿工作合力。

“三项制度”压责任。建立周例会制度，要求各乡镇（街道）、村（社区）每周召开一次工作例会，听取汇报、查找不足、安排工作。建立月通报制度，县委基层办每月就存在的突出问题以多种渠道向乡（镇、街道）党（工）委进行反馈，明确工作措施，督促抓好整改落实。建立约谈工作制度，对受通报较多、排名多次靠后、整顿成效不明显的软弱涣散村，县委基层办将对乡镇（街道）党建办主任、村第一书记、党支部书记进行约谈；如仍未进行整改，由组织部部长对乡（镇、街道）党（工）委书记进行约谈问责。

  “五位一体”抓落实。县委基层办定期深入基层进行指导，指明整顿方向。乡镇（街道）党（工）委书记每月到软弱涣散村开展整顿工作专题调研，发现、研究、解决问题和困难。村第一书记、“访惠聚”驻村工作队队员对村干部开展常态帮扶，提高综合素质和工作能力。结合乡镇村组力量改革工作，将村干部合理进行分配，细化任务、强化落实。建立健全党内激励关怀帮扶机制，结合无职党员实际和个人特长设岗定责，对能力素质较好的及时纳入储备干部或补充到村“两委”班子。