为进一步整治“庸、懒、散、拖”等问题，切实提升村（社区）第一书记、驻村工作各力量等工作实效，增强责任心，全心全意为人民服务。今年以来，墨玉县建立了“双向综合倒排+能力提升培训”制度，助推基层基础工作取得实效。

   “双向综合倒排”动真格。乡镇（街道）根据考勤、走访调研和日常工作落实情况，对驻村第一书记、工作队长等各力量职责不明确、思路不清晰、重点不突出、作风不实的进行评估排序。地区常态化驻墨督导组根据基层党建35项督查要点和“访惠聚”10项督查重点的日常督查情况进行评估排序。双向排序结果上报县委组织部，作为兑现干部绩效考评和评先选优的重要依据。对排序靠后的由县委组织部、“访惠聚”办集中进行培训。

“能力提升培训”重实效。制定《墨玉县能力提升培训管理实施细则》和培训管理办法，结合“两学一做”“学转促”活动，以及如何发挥第一书记作用、如何抓维稳、如何促脱贫攻坚等方面进行培训。培训采取理论学习、观摩借鉴、讨论测试等环节进行，确保有针对性取得实效。目前，已分别对排序靠后的82名村(社区)党支部第一书记和76名村党支部书记集中举办了2期能力素质专题培训。