换届工作开展以来，墨玉县坚持把严明换届纪律要求贯穿于换届工作的全过程，通过学习宣传、公开承诺等方式，有效强化换届工作的严肃性，积极营造了风清气正的换届工作环境。

    加强教育引导，提高思想认识。教育在先、警示在先、预防在先，是严肃换届纪律的重要前提和有效办法。县四套班子先后2次召开中心组理论学习会，组织学习《中共中央纪律机关、中央组织部关于加强换届风气监督的通知》精神，领会换届工作纪律要求，强化先学先行和带头遵守意识。4月5日，专门召开党政联系会议，组织县四套班子领导、县直和乡镇党政主要领导120余人。认真学习中央、自治区关于换届工作的相关精神，领会上级党委关于严肃换届工作纪律的部署要求，明确“九严格”换届纪律要求和干部选拔任用“十不准”纪律要求。为进一步严肃换届纪律，认真汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案深刻教训，组织县四套领导班子、参加换届工作会议的同志和换届机构工作人员观看中组部下发的《镜鉴》警示教育片，并把警示教育片作为严肃换届纪律的必学内容下发至各党（工）委、党组进行学习。

强化业务培训，明确换届程序。为进一步强化换届业务知识的学习，县换届办先后5次召集全县16个乡镇分管党建副书记、组织干事和换届办全体干部，就相关换届工作进行了安排部署和业务培训，对乡镇代表推荐、考察、公示、选举和换届工作纪律等工作进行重点讲解和培训，确保换届工作一个程序不少，一个环节不漏。在乡镇党委换届期间，要求乡镇在选举前对代表进行广泛培训，讲清有关政策法规，明确搞好乡镇党委换届工作的重大意义，增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感，学习换届工作业务知识，熟悉掌握换届工作任务、方法、步骤和目标要求，做到按章办事，确保换届选举工作符合法定要求程序，引导所有代表讲党性，从大局出发，确保了组织意图的顺利实现。在乡镇党委换届人事调整提名、酝酿过程中，通过征求县纪委、政法、统战、公安、保密、计生和社区等相关部门意见，均未收到不良反映的回复。公示期间，共收到1起举报,收到举报后，组织专门核查小组进行了调查，通过调查所举报事实不存在，没有影响到换届人事安排，其他方面均未收到不良反映，社会反响较好。

落实纪律要求，营造良好氛围。换届工作开展过程中，始终将换届纪律挺在最前面，制定墨玉县党委换届宣传方案，把换届纪律宣传做为一项重要工作，抓好抓实。利用墨玉党建网、电视台和县直各单位电子显示屏等宣传载体，将“九条禁令”换届纪律要求用维、汉双语进行滚动式宣传报道。制作换届简报信息、板报、标语和宣传资料，对换届纪律进行广泛宣传。县四套班子领导成员、乡镇和县直党政主要领导专门签订《墨玉县严肃换届纪律承诺“六做”“六不做”确保换届工作风清气正》承诺书127份。换届期间，认真开展换届纪律谈心谈话活动，县委书记与四套班子和乡镇县直单位相关人员谈话，纪委书纪、组织部长与乡镇、县直党政主要领导干部和部分后备干部进行谈心谈话，掌握其思想动态，要求发挥党员领导干部先锋模范带头作用，提醒督促带头严守换届纪律，切实负起匡正换届风气的责任，做到带头遵守和严格执行换届纪律，确保换届工作风清气正。