墨玉县组工干部在“两学一做”学习教育中，坚持学在前、做在前，以更严的要求，更高的标准、走在前列，干在实处，全力锤炼“铁”一般的组工队伍。

学习教育常态，提升队伍整体素质。引导组工干部学原文、读原著、悟原理，熟读党章内容，牢记党规条文，领会讲话要义，强化理论武装。利用周三夜学、周五党员学习日、组工讲堂，开展集中辅导，形成常态机制，营造学的良好氛围。组织组工干部轮流讲业务，对组工信息、党员发展、干部考察、基层党建等业务知识进行集中讲解，引导组工干部学习开展业务工作的方式、方法，不断提升组工干部整体业务素质。

　　突出问题导向，推进作风全面转变。坚持边学边改，边查边改，通过个人找、科室提、部领导点，努力查找思想、工作、纪律等方面的差距和不足，积极整改提高，切实转变工作作风。规范科室工作职责及办事流程，把各项工作制度落实到每个科室、每个环节和每个具体岗位上，努力做到“零差错、零失误”。明确十条纪律，按照“四讲一争”和“七个不让”的标准，使组工干部严守工作纪律，自觉践行“两学一做”，树立勤政好形象。

健全工作机制，立足岗位履职尽责。建立健全部机关督办机制，由组织部长定期召开部务会和干部大会对近期工作落实情况、薄弱环节和当前开展的重点工作进行梳理，创新开展“头脑风暴” “2+X”工作法和末位淘汰等机制，按照立项、交办、承办、办理、催办、办结、归档8个程序建立部机关督办工作机制，将重点工作及时分解推送各科室并督办限时完成，积极引导组工干部比学习、比技能、比业绩、比创新、比作风，形成比学赶帮超的氛围。

稿件来源：墨玉县委组织部  王瑞年